17. Personalaufwand

Der Personalaufwand setzt sich wie folgt zusammen:

Mio. €

2018/19

2019/20

Löhne und Gehälter

2.264

2.256

Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung

552

537

davon für Altersversorgung

(41)

(37)

 

2.816

2.793

Die Löhne und Gehälter enthalten Aufwendungen für Restrukturierungen und Abfindungen in Höhe von 84 Mio. € (2018/19: 23 Mio. €). Die variable Vergütung sank von 81 Mio. € im Geschäftsjahr 2018/19 auf 66 Mio. € im Geschäftsjahr 2019/20. Ein weiterer Bestandteil der Löhne und Gehälter sind Aufwendungen für langfristige Vergütungen in Höhe von 13 Mio. € (2018/19: 7 Mio. €).

Im Jahresdurchschnitt waren im fortgeführten Bereich des Konzerns beschäftigt:

Anzahl der Mitarbeiter nach Köpfen

2018/19

2019/20

Arbeiter/Angestellte

99.843

95.906

Auszubildende

1.811

1.733

 

101.654

97.639

Hierin sind auf Personenbasis 16.160 (2018/19: 16.902) Teilzeitbeschäftigte berücksichtigt. Die Anzahl der im Ausland beschäftigten Mitarbeiter betrug 78.199 (2018/19: 81.607). Die Anzahl der hierin enthaltenen Arbeiter/Angestellten betrug 77.341 (2018/19: 80.660). Darüber hinaus wurden im Ausland 858 (2018/19: 947) Auszubildende beschäftigt.