17. Personalaufwand

Der Personalaufwand setzt sich wie folgt zusammen:

Mio. €

2017/18

2018/19

Löhne und Gehälter

2.173

2.264

Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung

552

552

davon für Altersversorgung

(43)

(41)

 

2.725

2.816

Die Löhne und Gehälter enthalten Aufwendungen für Restrukturierungen und Abfindungen in Höhe von 23 Mio. € (2017/18: 19 Mio. €). Die variable Vergütung stieg von 52 Mio. € im Geschäftsjahr 2017/18 auf 81 Mio. € im Geschäftsjahr 2018/19 an. Ein weiterer Bestandteil der Löhne und Gehälter sind Aufwendungen für langfristige Vergütungen in Höhe von 7 Mio. € (2017/18: 16 Mio. €).

Im Jahresdurchschnitt waren im fortgeführten Bereich des Konzerns beschäftigt:

Anzahl der Mitarbeiter nach Köpfen

2017/18

2018/19

Arbeiter/Angestellte

103.072

99.843

Auszubildende

1.840

1.811

 

104.912

101.654

Hierin sind auf Personenbasis 16.902 (2017/18: 17.245) Teilzeitbeschäftigte berücksichtigt. Die Anzahl der im Ausland beschäftigten Mitarbeiter betrug 81.607 (2017/18: 84.425). Die Anzahl der hierin enthaltenen Arbeiter/Angestellten betrug 80.660 (2017/18: 83.498). Darüber hinaus wurden im Ausland 947 (2017/18: 927) Auszubildende beschäftigt.